sábado, 3 de maio de 2008

ACONSELHAMENTO VOCACIONAL

Aconselhamento Vocacional
A escolha de uma profissão é considerada como um marco na vida de uma pessoa, fato este que pode ocorrer no final da adolescência ou início da vida adulta. Desde muito cedo se angustia as crianças com este assunto, quantos de nós já não perguntou a uma delas “O que vai ser quando crescer?”. É consenso entre os pais que o papel da educação é de orientar quanto a escolha de uma profissão.
É sabido da grande importância na escolha de uma profissão, pois este pode ser um evento único e determinante na vida de uma pessoa. Tão determinante que pode afetar e determinar a renda, padrão de moradia, posição social e satisfação geral.
Para os cristãos existe um influência do meio religioso/espiritual na escolha da profissão e que deve estar dentro da vontade de Deus.

A BÍBLIA E AS ESCOLHAS DE PROFISSÃO
O trabalho é honrado e a preguiça é condenada

1. O trabalho deve ser intercalado com descanso
2. O trabalho deve ser de boa qualidade
3. O trabalho é peculiar e para o bem comum
4. O trabalho e a escolha vocacional são orientados por Deus

AS CAUSAS DA BOA OU MÁ ESCOLHA PROFISSIONAL
As três etapas do aconselhamento:

1. Aprender a respeito do indivíduo
2. Conhecer as profissões
3. Combinação dos talentos pessoais com as exigências do trabalho

Erros e acertos na escolha, as razões para isto são inúmeras:

1. Pressão Social

2. Influências da personalidade:
ü realista (aquele que prefere atividades concretas, práticas)
ü inquiridora (aquele que é metódico, intelectual, curioso e científico)
ü artística (a pessoa criativa, orientada esteticamente)
ü social (quem é amigável, sensível e interessado em pessoas)
ü empreendedora (o indivíduo agressivo, ativo, autoconfiante, solucionador de problemas)
ü convencional (quem prefere atividades rotineiras e organizadas, práticas e algo inflexíveis)


3. Interesses

4. Aptidões ou habilidades
ü Aptidão – potencial da pessoa par aprender algo no futuro
ü Habilidade – destreza ou outro aprendizado que tenha tido lugar no passado.

5. Valores – Estudos apontaram que universitários tem três motivos para a escolha da profissão:
ü ajudar pessoas
ü ganhar dinheiro ou alcançar uma posição
ü Ter oportunidades criativas

6. Orientação Divina – É comum os cristãos buscarem orientação divina para a escolha da profissão, quando fazem isto sentem-se confiantes, seguros e no geral torna o emprego satisfatório ou pelo menos tolerável.
OS EFEITOS DA BOA OU MÁ ESCOLHA PROFISSIONAL
O ACONSELHAMENTO E A ESCOLHA DA PROFISSÃO

Princípios de Aconselhamento Vocacional
a) Conhecimento do mercado de trabalho.

b) Conhecimento do aconselhado
ü teste de capacidade mental
ü teste de realização
ü testes de aptidão
ü teste de interesse
ü inventário da personalidade
ü testes especiais

c) Orientação das decisões vocacionais
§ Primeiro estágio – dura até doze/quatorze anos de idade, pensa nos inúmeros e atraentes trabalhos, abandonando mais tarde as idéias.
§ Tentático-exploratório – mais realista e estreitamento das possibilidades profissionais.
§ Estágio realista – repensa as possibilidades profissionais, treinamento e escolha mais apropriada do trabalho.
§ Estágio de estabelecimento e manutenção – ocupa a maior parte da vida adulta, mudanças menos radicais porém quando não se consegue atingir o objetivo pode ser época de grandes frustrações.
§ Último estágio – geralmente é o final das atividades profissionais com mero fim financeiro, deixa de ser fonte de renda e passa a ser fonte de vida. O início de um estágio assim como o seu fim não são claramente definidos.
§

Formas de ajuda na tomada de decisões
1) decisão do aconselhado em que direção quer seguir, de preferência pôr escrito.
2) Colha dados sobre o candidato, emprego ou carreira.
3) Peça ao aconselhado para descrever com especificidade as possibilidades a partir das informações recebidas.
4) Procurar avaliar os aspectos positivos e negativos das opções encontradas. Este processo não é fácil pois pode resultar tanto em glória como em fracasso. Este processo pode ser melhor visualizado através do fluxograma exposto(figura 17-1).

Este parece ser um processo que dura toda a vida, quatro aspectos são importantes:
1) Colocação num emprego ou carreira
2) Preparo para um emprego ou carreira
3) Ajuste para um emprego ou carreira
4) Mudança de emprego ou profissão

d) Conhecimento da vontade de Deus – O grande dilema neste item reside em como conhecer a vontade de Deus. Alguns princípios básicos podem ser analisados.

q Querer – A pergunta é: O aconselhado deseja a orientação divina ou está buscando em Deus a aprovação para seus próprios planos? Procure orientá-lo a permitir que o Espírito Santo possa guiá-lo, e através da oração mude seu comportamento.
q Esperar – O aconselhado deve ser encorajado a esperar em Deus, pois Ele nunca brinca de esconde-esconde conosco.
q Buscar – Desista de fórmulas milagrosas/prontas para conhecer a vontade de Deus. Janes Packer escreve relatando:
q Ponderar – Todos cometemos erros, cabe ao conselheiro instruir o aconselhado que exemplos como o de Jonas, Pedro e Paulo merecem perdão e a restauração de Deus.

EVITANDO AS MÁS ESCOLHAS PROFISSIONAIS
Já diz o dito popular que: “prevenir é melhor que remediar”, seja do púlpito, das salas de aula, pequenos grupos ou em retiros de fim de semana os itens abaixo podem ser úteis.
ü Ensinos bíblicos sobre o trabalho
ü Causas da boa e má escolha profissional
ü Como encontrar a orientação de Deus(querer, esperar, buscar e ponderar)
ü Como obter informação sobre profissões e o mercado de trabalho; e
ü Como conhecer melhor a si mesmo (incluindo o conhecimento de onde fazer testes psicológicos).

CONCLUSÕES SOBRE A ESCOLHA PROFISSIONAL
Nada foi dito neste capítulo acerca de alguns aspectos peculiares e difíceis do aconselhamento vocacional e preparo para uma carreira. Incluídos nesses aspectos acham-se os seguintes: ajudar pessoas mentalmente retardadas, psicologicamente instáveis, fisicamente deficientes, com doença fatal, educação insignificante, idosos e imigrantes que não falam a língua do país. Todos esses indivíduos podem beneficiar-se ao exercer um trabalho significativo e satisfatório que corresponda às suas habilidades. Se o conselheiro cristão não tiver condições de ajudá-los, a transferência para uma agência do governo ou aconselhamento particular pode ser a melhor ajuda que você possa dar.
As escolhas vocacionais estão entre as decisões mais importantes da vida. Auxiliar as pessoas a tomarem essas decisões com sabedoria pode ser uma das tarefas mais satisfatórias e compensadoras no trabalho do conselheiro cristão.




Palestra realizada pelo Pastor Marcos Antônio Barbosa da Silva – baseada no Livro de Gary Collins(Aconselhamento Cristão) – 03/2005



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